chapter35-《图灵密码》
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“随便,”关越说,“说不过你,生而为e硕士,我很抱歉。”
天和没收了关越的金饭碗,说“私人团队,然后呢”
关越“新公司与ee之间,我提议做一个对等的股权置换。”
天和想了想,说“我还以为你想说什么呢。”
关越“ee预期五年后将成功上市,前提是你不乱来,两个公司之间交叉持股,有助于”
天和“好,好,你说了算。”
关越不悦道“这是公事。”
天和本以为关越想聊点别的,譬如离开青松的心情,抑或对未来的想法,准备给他点鼓励,在正式离职后的第一个晚上,留下一点记忆。却没想到一顿晚饭,居然是聊股权问题。
“行,”天和说,“聊工作。关越,我这么问你,你觉得ee能走到哪一步”
关越说“纳斯达克上市,市值万亿,美金。”
天和“万亿。”
关越认真地说“万亿。”
天和“你知道市值万亿美金是什么概念吗”
关越理所当然,开始吃沙拉,天和简直无言以对。
关越“你要相信自己,能做到最好。”
领班过来上菜,关越接过盘子,开始动作熟练地帮天和切牛排。
天和说“你还没对那天的话道歉呢。”
关越“我以为方姨告诉你了。”
天和“”
关越也意识到了,抬头注视天和“第二天她亲自来了公司,朝我解释。”
天和说“那是方姨朝你道歉,不是你朝我道歉”
天和火了,扔下餐巾就想走,领班马上退后,关越却道“等等”
关越伸手去拉天和,天和愤怒地转头看他,关越说“我还有话说,你坐下。”
天和“我现在改变主意了,不想和你吃这顿饭了,我本以为今天晚上我们可以坐在一起,聊点别的话题。”
“我本以为,你会希望有个人倾听你辞职后的心情,陪你聊聊生活与人生结果我听见了什么股权置换行,我不懂资本运作,你是我的投资人,ee能起死回生全靠你,我当然听你的,你还要我怎么样现在我答应了,ok我要走了”
“吃完晚饭再走”关越说,“我承认,那天是我冲动,可你给了我错误的信息。天和宝宝听我说”
天和努力挣开手腕,关越的手却锁得紧紧的。天和眉眼间带着忿意“那你先答应我一件事。”
关越“行我答应你”
天和“什么事情都可以”
关越“可以,坐下。”
天和马上坐下,手里出现了一份合同,“啪”地按在关越面前桌上。
“就这么愉快地说定了。”
关越“”
“现在我正式聘请你担任本公司的ceo。”天和打开先前从办公室里强行收缴的、关越的钢笔,递给他,诚恳地说,“佟凯帮我做的合同,cy,你刚刚也听见了,关总三十秒前说的,什么都可以,钢笔顺便还你。”
领班笑了起来,不敢插嘴。
普罗“天和,你的陷阱简直无懈可击,他和佟凯都根本没有半点提防。”
关越“”
“子蹇帮我出了个主意。”天和诚恳地说,“本来我们想把合同折成很小一份,露出签名处的一小块,找个路人假扮你的粉丝,求你给他签个名。签完以后再把合同展开给你看,大喊耶,上当了但找ceo用骗的办法,总不太好,所以还是请你自行决定,我知道你需要先看下合同”
关越也不看合同,只盯着天和。
“我要是签了,”关越说,“你愿意坐在这里听完我说的话么”
天和“你只要答应我认真考虑就可以了,我的目的,确实只是单纯出来和你吃顿饭,是你先逼我,要和我谈什么股权置换。否则谁会在乎”
关越翻开合同,看也不看就签了。
天和“”
“没有任何竞业条款。”天和不安地说,“你只要花一点时间,替我做一些决策,剩下的交给行政去管,不需要亲力亲为,我保证不会耗你太多时间。你也完全可以随意,开你的投资公司。对外,你拥有所有的战略决策权;对内,你拥有所有的行政决策权。资本与战略层面上,我唯一的一票否决权,也让渡给你了,你将替我行使几乎所有权利。”
关越把合同递回给天和,天和原本只是开个玩笑揶揄下他,也没想到关越居然就这么签了,忽然就十分感动。
“没关系。”关越说,“大不了我公司不开,给闻家打一辈子的工。”
“我没有这个意思。”天和无奈道,“怎么又开始了。”
关越认真地说“不是反话,我确实有把ee做大的想法,你允许我同时兼顾投资公司,就更好了。反正在进行股权置换后,交叉持股的前提下,两家公司分别归属于谁,并无太大区别。”
他没有接天和递回来的、属于他的那一份合同“都给你了。”
天和“”
天和见关越这么认真,有点内疚了。
关越沉默不语,切完牛排,仿佛他今天的任务只是来切牛排的。
领班接过去,放到天和面前。
普罗“有点尴尬。”
天和“我说”
关越“人招得如何”
天和深吸一口气“我不需要那么多的借款,目前只有两亿左右的资金缺口,如果你愿意来当ceo,我可以让子蹇注册一家公司,再入股ee,完成f轮融资,这样你只要出一亿”
关越“钱的事不用你管,你是cto,资金结构与你没关系。我问,人招得如何”
天和忽然觉得,请关越来当ee的总裁,似乎不是一个好主意,接下来他一定会名正言顺、光明正大地“管”我
“一个也没招到。”天和说,“现在缺产品经理、研发一组、研发二组负责人,以及分管商务与公关的副总、行政副总。我想先把研发人选定下来,分两个项目组。实在缺人,我自己先带一组,另一组负责人的人选是二选一,难度都很大。但只要对方愿意来,团队成员让他自己决定就行。”
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